.png)
Bienvenidos a
Human Data Intelligence
Hoy, tomar decisiones efectivas en un contexto complejo requiere más que los datos tradicionales: se necesitan herramientas capaces de leer la esencia humana.
Nuestra misión es llevar la psicometría a los niveles más altos de precisión para ayudar a empresas y organizaciones deportivas a optimizar el rendimiento a través de una comprensión profunda de los individuos y los sistemas en los que operan.
Trabaja en la interacción conductual y deportiva para mejorar el rendimiento.
En el mundo del deporte, esto significa revolucionar la gestión de equipos: el scouting, el desarrollo del talento, la cohesión del equipo y la prevención de lesiones son todos aspectos que pueden ser optimizados a través de nuestras herramientas.
Hemos demostrado cómo una mejor comunicación entre el personal técnico, el personal médico y los atletas puede reducir el riesgo de lesiones y maximizar el rendimiento.
Aumenta la Cohesión y la Dinámica del Equipo
Aumenta la Moral y la Motivación
Optimiza el Uso de las Habilidades
Reduce el Riesgo de Conflictos
Optimiza las Relaciones con los Aficionados y las Relaciones Públicas
Aumenta la Eficiencia del Entrenamiento y de la Implementación de Estrategias
Mejora el Rendimiento de los Jugadores
Evalúa Potenciales Fichajes
Mejora el Personal Técnico
Aumenta el Valor de Tus Jugadores
Desarrolla los Equipos Juveniles
Ayuda a las Familias de los Jugadores a Integrarse
El Concepto de Validación Científica
Con una validación científica del 98%, nuestras pruebas psicométricas se encuentran entre las más confiables del mundo y nos permiten transformar la psicología en datos concretos y aplicables, proporcionando información única para las organizaciones que desean destacarse por excelencia e innovación.
No vendemos milagros, pero ofrecemos a las empresas y organizaciones deportivas una herramienta poderosa para tomar decisiones más inteligentes y estratégicas.
🔴
Enfoque Tradicional: Limitaciones y Riesgos
1️⃣ Evaluación subjetiva e intuitiva
• Las decisiones empresariales y deportivas a menudo se basan en percepciones individuales, experiencia personal e intuiciones.
• Esto conduce a errores de juicio y elecciones subjetivas.
2️⃣ Datos fragmentados y no integrados
• Las empresas y los clubes deportivos utilizan métricas económicas, físicas y de rendimiento, pero pasan por alto el componente psicológico y comportamental.
• La falta de un lenguaje común entre los departamentos genera ineficiencias y conflictos internos.
3️⃣ Falta de un modelo predictivo confiable
• Las decisiones suelen ser reactivas en lugar de estratégicas, ya que faltan herramientas predictivas basadas en datos psicológicos confiables.
• Esto lleva a una gestión ineficaz del personal, problemas de cohesión interna y procesos de toma de decisiones deficientes.
🟢
Nuestro Método: Datos Psicométricos Validados y Aplicables
1️⃣ Medición objetiva de la psicología humana
• Gracias a pruebas con un 98% de validez científica, transformamos las características conductuales y cognitivas en datos cuantificables y utilizables para decisiones estratégicas.
• Esto elimina la subjetividad y permite un análisis preciso, neutral y replicable.
2️⃣ Integración entre departamentos y lenguaje común
• Nuestro método crea un puente entre el CEO, el área técnica y el personal médico, mejorando la comunicación interna.
• Por ejemplo, una mejor sinergia entre médicos y entrenadores físicos puede reducir las lesiones, mientras que un flujo estructurado de información entre gerentes y empleados aumenta la productividad y el compromiso.
3️⃣ Modelo predictivo para mejores decisiones
• Los datos psicométricos permiten anticipar problemas y optimizar el rendimiento, evitando decisiones impulsivas o tardías.
• En el deporte, esto significa identificar a los jugadores con la mentalidad adecuada antes de hacer una compra, prevenir caídas en el rendimiento y optimizar las dinámicas del equipo.
• En la empresa, esto significa elegir a los líderes adecuados, mejorar el clima organizacional y reducir la rotación de personal.
📌
¿Por qué nuestro método es revolucionario?
✔ Llevamos la psicología de la teoría a la práctica con datos medibles.
✔ Mejoramos la comunicación interna entre departamentos críticos.
✔ Aumentamos la capacidad de toma de decisiones de los CEOs y gerentes, reduciendo errores estratégicos.
✔ Ofrecemos una ventaja competitiva tangible, tanto en el negocio como en el deporte.
Métricas psicológicas y de comportamiento que medimos y cuantificamos:
Gestión del estrés
Respeto a la autoridad
Reconocimiento de la autoridad
Trabajo en equipo
Disposición a la flexibilidad
Disciplina
Enfoque ante el conflicto
Ética laboral y motivaciones
Prácticas de salud
Adaptabilidad
Actitud a la incertidumbre
Transición y apoyo
Manejo del juicio
Disposición al sacrificio
Métricas psicológicas y de comportamiento que medimos y cuantificamos:
-
Manejo del Estrés
-
Disposición al Sacrificio
-
Respeto a la Autoridad
-
Reconocimiento de la Autoridad
-
Trabajo en Equipo
-
Disposición a la Flexibilidad
-
Disciplina
-
Enfoque ante el Conflicto
-
Ética Laboral y Motivación
-
Creencias y Prácticas sobre la Salud
-
Adaptabilidad
-
Actitud hacia la Incertidumbre
-
Transición y Apoyo
-
Manejo del Juicio de los Demás
Aprende más sobre cómo funciona nuestra tecnología y cómo puedes beneficiarte completamente de nuestros servicios.
Contáctanos
01
Nuestro equipo creará un perfil comportamental de cada jugador y miembro del personal de tu equipo y proporcionará recomendaciones sobre cómo mejorar los principales indicadores de cada atleta y del equipo en su conjunto.
Recopilación de Datos
02
Mejora las debilidades comportamentales de un equipo creando sistemas de apoyo, mide las mejoras y correlaciona estos datos con la mejora del rendimiento en el campo.
Trabajo de Desarrollo
03
Comienza en Tres Pasos:
Trusted by
Donde el juego va más allá del campo.
